清晨微光初露，海南就业驿站陵水三才站的工作人员已整装待发。他们深知，要精准打通乡村灵活就业的脉络，必须走出办公室，主动沉入广袤田野，向最真实的需求和资源靠近——村委与果园，正是这盘活棋局的紧要节点。
第一站先到村委会，工作人员拉着村干部的手坐下细聊。对村内富余劳动力进行深入了解，并摸排整理出各村劳务带头人的详细情况，为筑成驿站灵活调配人力奠定坚实基础。
紧接着工作人员走访辖区内果园，并与各果园老板建立紧密联系。在与果园老板交谈中，驿站工作人员敏锐捕捉到了果园季节性用工“潮汐”特点——采摘季需要大量人手，而平时却需求寥寥。驿站人员不仅耐心记录下用工缺口与时间窗口，还特意询问了工作强度与技能要求。
一头连着村民“找活干”的期盼，一头牵着企业“要人用”的难题，驿站成了最贴心的“桥梁”：给果园推荐附近手脚麻利的村民，帮村民匹配时间灵活的岗位。2025年以来，单是通过劳务带头人牵线，就已促成2435人次实现灵活就业——村民在家门口多了份收入，果园也再不用为“旺季缺人、淡季养人”犯愁。
小小驿站，用一次次走访、一笔笔对接、一趟趟输送，在乡村大地悄然织就一张灵活就业的安全网。它既为村民打开了增收的方便之门，也为果园纾解了季节用工的切实之困。这“点对点”的精准发力，正是激活乡村零工市场、繁荣乡村经济的一股无声而有力的清泉——在乡村振兴的宏大图景中，如此“小”驿站正撬动起关乎民生幸福的“大”分量。
