为打破传统服务“一刀切”模式，陵水县委老干部局系统梳理出涵盖思想引领、文体活动、志愿服务等领域的101项活动清单，将通用服务转化为“可自选、能定制”的个性化服务，让服务从“大水漫灌”变为“精准滴灌”。离退休干部党支部和老干部可根据自身兴趣与实际需求自主“点单”，精准匹配多样化需求。

比如，针对偏远乡镇老干部，定制“红色理论送学”“健康义诊下乡”等专属项目，解决基层学习与健康服务难题。针对有兴趣爱好的群体，开设“老年大学课堂”“黎锦技艺传承”等特色课程，丰富精神文化生活。聚焦高龄、独居老人“出门难”“办事难”痛点，推出“情感慰藉”“协助服务”等贴心举措，不仅为行动不便的老人提供代购生活物资等跑腿服务，还帮助独居老人申请电子医保卡、修理小家电、打扫院内卫生，累计服务老干部50余人次，代办事项88件，切实把服务送到老人急需处。

针对偏远地区服务资源薄弱问题，构建“1+N”流动服务矩阵——以县委老干部局为核心枢纽，联动各职能部门、老年大学、关心下一代工作委员会、社区教育学校、社会组织等N个专业力量，通过“点单—统筹—配送”闭环机制，以“流动服务”形式将优质资源送到基层。

例如，县老年大学依托点单服务平台，组织专业团队赴本号镇开展“送教上门”，将腰鼓、广场舞等热门课程直接送到老干部身边。同时，借助乡镇“南海银辉”党建共享阵地、文化礼堂、村（社区）活动中心等场所，让偏远地区的老干部就近参与活动，打通服务基层老干部的“最后一公里”。

在服务延伸中，还通过点单平台精准收集困难青少年家庭信息，联动社会各界开展爱心慈善活动，累计筹措金秋助学资金152.73万元，帮助754名贫困大学生圆大学梦。在春节、“六一”等节日期间，对67名困境儿童进行慰问帮扶，发放慰问金2.37万元，在服务老年人的同时传递温暖，进一步破解基层末梢资源贫瘠的困境。

以“菜单式”服务为纽带，打破以往支部活动“各自为战”的局限，推行“主题党日轮值制”——每月由各支部轮流牵头策划，联合开展红色故事分享会、义诊、防范电信诈骗、环境保护、护苗专项行动等跨支部活动，有效促进支部间交流联动。

同时，积极引导老干部发挥经验优势参与基层治理，围绕矛盾调解、环境治理、文明社区建设等领域“小切口”破题，让老干部化身政策“宣传员”、矛盾“调解员”、文明“监督员”。

比如，岭门社区组建“护学护苗”志愿服务队，在学校周边指挥交通、维护秩序，为学生安全保驾护航。椰林镇组建“银发助拆”志愿服务队，通过入户宣传、动员引导、协调资金补偿，为城市更新征拆工作提供有力支持。

今年以来，全县78支老干部志愿服务队累计成功调解矛盾纠纷100余起，为基层高效治理注入银发新动能。

下一步，陵水县委老干部局将持续深化“菜单式”服务模式，探索“菜单式+”多元场景应用，让老干部在更精准的关怀、更多元的活动中乐享晚年，持续书写银龄生活的幸福新篇章。