6月16日，2026年度全省治理欠薪“8+1”工作机制现场观摩会（东部片区）在陵水隆广镇丹录村委会奋坡村大三亚扩容项目施工部举行。
省人力资源和社会保障厅副厅长陶静，县政府副县长张贤良出席现场观摩会会。
会议指出，治理欠薪是保障民生、维护社会稳定的重要政治任务，我省创新构建的治理欠薪“8+1”工作机制，形成事前预防、事中管控、事后惩戒完整治理链条，是从源头化解欠薪隐患的关键抓手。当前全省欠薪治理工作取得阶段性成效，但部门协同、制度落地、失信惩戒等方面仍存在薄弱环节，分片开展现场观摩会，就是以示范项目为样板，推动各地对标先进、补齐短板，实现标准化、常态化落实治薪机制。
会议要求，要压实项目主体责任，刚性落实保障工资支付八项核心制度，严格执行项目开工必查机制，紧盯人工费用拨付、考勤、工资发放关键环节，实现项目源头管控无死角。要健全市县统筹处置体系，畅通欠薪线索接收渠道，加快信访投诉案件清零，建立政府投资、国企项目欠薪专项台账，推动欠薪治理由集中整治转为长效管理。要深化数字监管与金融协同，依托全省工资支付监管平台动态监测用工数据，用好银行专户、保证金托管金融工具，提升风险预判能力。要强化执法惩治震慑，常态化开展根治欠薪专项执法，从严查处恶意欠薪行为，落实失信联合惩戒机制，让失信企业一处受限、处处受限。
观摩会上，项目施工单位详细介绍了农民工工资支付八项核心制度落地举措、实操流程及治理成效，分享源头防欠薪工作经验。建行海南省分行宣讲工资专户代发、保证金金融托管等专项服务，介绍金融赋能根治欠薪的工作路径。陵水、文昌、琼海、万宁、屯昌、琼中等市县汇报治理欠薪“8+1”工作机制落实情况，梳理工作亮点、现存短板及下一步攻坚举措，各地互通工作思路、互学特色做法。省交通运输厅结合行业监管职责，明确工程建设领域工资支付监管、联合执法等工作要求。
观摩会期间，全体参会人员还实地观摩了施工单位展示的工资专户管理、实名制考勤、工资发放台账、风险预警台账等制度落地成果，了解实操流程，近距离学习标准化管理模式，交流探讨实操难点解决方案。
